罗屯镇:催生村级班子干事创业内生动力_东方圣城网
罗屯镇:催生村级班子干事创业内生动力
2019-10-11 11:29:08 来源:东方圣城网

当前,我国正大力实施乡村振兴战略,助力脱贫攻坚,基层村级党组织是战略落地实施的最后一公里。面对新形势、新要求,帮助村党组织书记及班子成员克服本领恐慌、提升工作能力、催生内生动力是当前确保乡村振兴战略实施亟待解决问题。罗屯镇从6个方面催生村级班子干事创业内生动力,助力乡村振兴。

一是建队伍,抓带头。探索实施村后备干部培养计划,从反乡大学生、致富能手、企业能人、复员退伍军人、本土人才等群体中物色合适人选,加大培养力度,为每个村储备2-3名后备干部。对优秀村级后备干部进行集中培训,视其情况将采取交任务、压担子、到村试任职,选齐配强村级班子。

二是重考核,升待遇。完善村级干部相关考核办法,多角度、全方位考核,让工作成绩突出的村干部涌现出来,树立典型,给予一定的物质奖励,同时给予考核结果较差的村干部一定的处罚措施。增强村干部的使命感和紧迫感,进一步激发基层干部干事创业的热情,树立“干多干少不一样”的鲜明导向。

三是重选拔,拓出路。打破村党支部书记上升的“天花板”,适时对“政治素质好、工作能力强、工作业绩突出”的村党支部书记提拔重用,让村书记有了新的“出路”。同时,鼓励符合条件的村书记参加定向招录,招录为公务员,营造“只要干得好,就会有前途”的良好氛围,切实解决村干部的后顾之忧。

四是强带弱,村并点。坚持提倡强村带弱村、富村带穷村、大村带小村, 根据班子情况,结合落实“强村帮带”工程,把班子较弱、无干部可用的村庄与班子较强的村庄进行合并,实现村庄齐头并进、共同发展。根据村庄产业特色,实现产业集聚,把产业特色类型相近、有大项目带动的村庄进行合并,实现抱团发展。

五是多学习,提素质。为村干创造学习的机会,切实提高村干部素质,定期开展村党支部书记培训班,充分利用党员冬训、专题党课、外出参瞧和周例会等方式,多形式、多渠道加强对村干部的学习教育。对符合条件的村干部,鼓励报考济宁农村干部学校和电视广播大学(电大)等学校,切实提升村干部学历和综合素质,为乡村发展积蓄力量、积累经验。

六是强基础,聚凝力。持续加大对农村基础设施的建设力度,营造“田园美、村庄美、生活美”的和谐氛围,让村干部对家乡布满自豪感,切实提高村干部的凝聚力、战斗力。适当对有发展集体经济思路的村投进启动资金,加大集体经济惠农贷政策,找准路子,把准方向,为村级班子干事创业提供平台,催生干事创业的凝心聚力、内生动力。


责任编辑: 戈腾龙 作者: 王猛

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