以放宽搞活管好为主线 推进事业单位人事管理创新发展_东方圣城网
以放宽搞活管好为主线 推进事业单位人事治理创新发展
2019-01-16 11:23:35 来源:东方圣城网

东方圣城网讯 让人民有更好的教育、更稳定的工作、更满足的收进、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更美丽的环境……承载这些重要使命的少不了各类事业单位。

近年来,市人社局认真贯彻落实国家、省深化事业单位人事制度改革要求,以放宽搞活管好为主线,紧盯要害环节,创新完善机制,不断提升事业单位人事治理工作水平,取得了扎实成效。我市事业单位人事治理工作连续两年进围“全国人社工作盘点”,在近期召开的全省人力资源社会保障工作会议上作了经验介绍。

放宽政策 集聚人才导向更加鲜明

针对近年来事业单位高端紧缺人才招引难、基层人员留不住等现象,我市探索新办法新措施,着力从政策层面加以突破。

创新实施“优才计划”。落实“双招双引”战略部署,整合近两年市属单位因形不成竞争而取消的岗位计划,面向博士研究生及“双一流”高校毕业生开展人才引进。引进人员不受开考比例限制,不设置笔试环节,本科生、硕士研究生采用面试方式,博士研究生采取考察方式,考试考察由单位主管部门(单位)自行组织,充分赋予单位用人自主权。2018年共有教育、卫生、城建、规划、统计、环保等重点领域25家市属事业单位引进72名优秀紧缺人才,其中博士28名、硕士35名。

拓宽基层留人渠道。严格执行省人社厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》,做到“四放宽、两优化、一降低、一拓宽”,即放宽学历、专业、年龄、户籍条件;答应部分乡镇岗位男女等比例招聘,对急需紧缺专业人才简化程序招聘;经批准,乡镇(街道)可降低开考比例或划定合格分数线;市县面向社会公开招聘时,要求必须拿出一定岗位,招聘具有5年以上乡镇事业单位工作经历的人员,拓宽基层工作人员职业发展空间。制定出台《全市基层卫生计生服务机构增设基层卫生高级专业技术岗位的意见》,激励更多的专业技术人才扎根基层。全市共设置基层卫生高级岗位336个,其中正高级岗位50个,专门用于聘任取得基层卫生高级专业技术职务资格的人员;对具有临床类副高级以上卫生专业技术职务资格,基层卫生计生服务机构急需且本人自愿到基层工作的,可聘用到正高级岗位,为助推乡村振兴提供人才支撑。

抓好特聘特设办法落实。事业单位特聘的高层次急需紧缺人才,在首次聘用时不受职称、任职年限的限制,按照业绩、能力、水平直接聘用到相应的专业技术岗位。确因工作需要,单位暂无相应岗位空缺的可通过申请特设岗位的方式解决。2018年通过特聘办法为市属事业单位引进泰山学者特聘专家1名,引进急需紧缺全日制博士研究生33名、全国运动赛事冠亚军各1名。

1  2  3  


责任编辑: 作者:

① 凡本网注明"稿件来源:济宁日报、济宁晚报"的所有文字和图片稿件,版权均属于 济宁日报社和东方圣城网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源: 东方圣城网",违者本网将依法追究责任。

② 本网未注明"稿件来源:济宁日报、济宁晚报"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息的目的,并不意味着赞同其瞧点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。

③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者在一周内速来电或来函与东方圣城网联系。

投稿请至邮箱:jnrbs@163.com

※ 联系电话:(0537)2343210

相关新闻
    时时彩大全下载-时时彩大全app下载V1.83手机版__Wgc福彩网 MG电子城手机版_MG电子城APP下载 6.8.8 安卓版__Wgc彩经网 sbf999胜博发娱乐游戏_中国福彩网_官网 奖金2000的时时彩平台_最有实力Wgc彩经网平台 bet36体育在线_Wgc福彩网_欢迎您